大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于冰火围城攻略女王攻略的问题，于是小编就整理了1个相关介绍冰火围城攻略女王攻略的解答，让我们一起看看吧。
一边是招不来老师，一边是疯狂报考，教师的招考为何如此魔性？
今年上半年报考教师资格证的290万人，下半年报考的人数增加到590万，一年将近900万人报考教师资格证，按理来说，教育不应该缺老师了，怎么农村学校还缺老师呢？
现在的情况是，手里持教师资格证的人不少，而真正进入教师队伍的并不多。
就拿我们当地来说，一个县城一年能入编教师并不多，一般情况下，都是二十人左右，一个学校摊不上一个。
年年开学初都让学校报缺编人数，具体到哪一学科，可报完就石沉大海，杳无音信。学校实在没办法，就雇代课老师，每月大约1000到1500之间。尽管工资不多，也都在努力工作，毕竟农村能有一份工作不容易。
找不到工作，为什么还有那么多人报考教师资格证呢？
据我了解，考教师资格证并不都是想入编当老师，而是想补课赚钱。
我家亲属就是，两个孩子都是公务员，在县委上班，工资3000多，两个人共6000多，孩子出生后，工资明显不够花，又没有别的进钱渠道，只能利用晚上或周末去补课机构补课赚钱养家，但时时担心被查，因为没有教师资格证。这次两个人都报考了，而且决心挺大，势在必得。
如果两个人考取教师资格证了，计划去网上开课，办网络学校。
像他们俩这种想法的人不在少数，大家都看好补课这个大蛋糕，既然不让老师补课，也没有说别的行业不能补，那就先把教师资格证拿到手，也开个补课机构，赚点零花钱还是比较轻松的。
现在学校越减负，家长越心慌，学生补课就越猖狂，家长都会慌不择路，不打听，不询问，只要有补课的，就一定有学生参加。
但是，能考取教师资格证就一定能胜任这份工作吗？不见得啊！
我们单位就有一位，考取了英语教师资格证，有幸考上了特岗教师，担任初一班主任，教英语，不会教课，不知道上课都说什么，不会管理班级，不知道管卫生，抓纪律，科任怨声载道，家长议论纷纷。她不是学师范专业的，学的是酒店管理。
所以，人们热衷于考取教师资格证是好事，但是国家应该调控一下，非师范专业的考生应该控制，这样能保证教师队伍的纯洁度和质量。有利于教师队伍建设，有利于国家的富强。
教师报考的火热，是热门地区，遇冷是冷门地区！很好理解哦！我想大家都明白！
深圳因为20-30万年薪把北大清华的才子都招去！这还不知道报名的情况如何？
北京，上海，广州也不知道招考老师是什么情况？
另一方面，西部地区乡村中小学几乎报考很少，有的甚至考上了也不去报到，更有的地方报到了，工作不到一学期不辞而别的也大有人在！
原因固然很多，有一位特岗教师跟我说，老师，你知道一个月工资到手只能在小卖部购买高价日用品是什么感受吗？钱花的不值得。心疼啊！谁的钱不是辛苦挣来的？小卖部的商品更新不及时，而且价格昂贵，因为他们知道老师有钱（在村里除了村干部和少数村民外）！
他们说，想乘坐公共汽车去一趟县城往返需要六个多小时，车费需要四十元，心疼啊！
校长在旁边时，他们说选择特岗就是因为热爱教育，希望山村教育发展的更好，从小就有这个愿望，至于特岗的工资待遇不是最在意的！
校长有事离开了，他们说，报考特岗教师就是因为将来获得了编制，可以想办法调到城里的学校！
他们说的都是真心话！都是实事求是！
可是，我却在想，乡村学校都是频繁流动的特岗教师或者是代课教师，乡村孩子在变动中度过了小学阶段，他们是被练兵和实验的一代儿童，到了初中，他们会获得发展的良好基础么？
但另一方面，任何道德绑架把教师固定在乡村，也是阻碍个人更好发展的！不可取！人往高处走，是人性的自然追求！
深圳的高薪招聘清北学生，充分证明高薪才能吸引更优秀的人从教！低薪只能吸引更普通的人从教！
至于更优秀的人从教，效果好，还是很普通的人从教好，我想，校长们更清楚！我是不在一线工作，没有发言权！希望大家多指导交流！
我们这每期开学之前，各个学校都会通过各种群或者招聘平台，或者各个学校，领导和老师那儿找代课老师。几乎很多学校的代课老师或者临聘教师都占了1/3以上。正编老师的编制名额可能一年或者两年都不会给你一个或者两个。像我们学校今年给的编制只有一个，而且只能几5个部署免费师范院校招聘，我们今年成功的引入一个研究生美术系的。
所以基本上有些老师或者亲戚朋友当中有读师范院校刚刚毕业的，暂时还没有找到合适工作的完全可以找一个代课的工作做做，然后找机会考编，现在如果你想考编进入教师编制的话，你不应该局限于某一个城市某一个范围，现在城市里面进入教师编制的招考机会，真的竞争很激烈的。
当然你如果有足够的能力和吃苦的精神，你完全可以到一些私立学校去应聘，一般私立学校的工资待遇还是比较可以的，只是工作量可能稍稍大一点，竞争压力也比较大，有些学校实行末位淘汰制。但是趁年轻的时候有精力多干几年挣些钱还是可以的，同时也给自己积累了很多经验，工作的同时注意本地区或者周边城市的考编机会，去参加一下。
城市的压力相对大一些，主要是农民工进城，子女在城市里面读书的人数急剧增加，每年学校可能都会扩班级，这就需要大量的老师来配备到这个班级里面相应的代课老师就需求量比较大。同时现在二胎政策的放开，我们有很多女老师家庭都有生二胎的计划，所以到了产假的时候也急需担任代课老师。
现在师范院校毕业的，虽然一时考不了一个编制的话，其实也不用着急，你可以选择代课，也可以选择到培训机构任职，你可以到私立学校去应聘，同时现在网络教育也比较流行，你在网络上开课，只要你有足够的能力和资源，或者凭你的教学能力和效果去慢慢积累资源，你会比很多老师干的都很好的，这是一个趋势，你有这方面想法和能力一定要把握住，真到那个时候，可能给你一个编制，你都不会要的。
我们这个中部三线城市，每年一到开学季几乎所有的小学都缺老师，甚至有的学校开学半个月老师还没法到位。难道这真的是招不到老师吗？很显然不是这样的！
现在市区在不断的盖房子，外来人口不断的在涌入，每年新生的生源根本就不确定，只有到8月份才有生源报名登记的摸底结果，此时突然发现老师不够用，于是就开始组织教师招聘。但这些招聘千篇一律的都是聘用制，根本就不是教师编制考试。
这种聘用制的考试一点也不简单，笔试和面试两样都有，包括资格审查也很严格，但即便是这样千军万马的过独木桥拿到了聘用合同，实际在工作过程当中得到的工资和相关福利待遇却不理想。在编的老师可以享受基本工资绩效工资，第13个月工资，还有年终的一次性奖励等，但聘用制老师的待遇只有合同中规定的一个固定额度的工资。即便遇到编制老师中途有调整工资的情况，合同制老师在合同期内的工资也是不变的。在这种情况下，合同制老师的流动性就增加了，大部分合同制老师在职期间都会继续参加编制考试，一旦考试成功或者遇到其他的机会都会跳槽走人。我想这可能就是公办学校老师招不进来的原因。
而对于热烈报考教师岗位的问题也是客观存在的，这个主要体现在各个地方教师编制考试，这一类考试是承诺给到编制的，要知道现在的教师编制卡得很严，每个学科每个区县每年也有几个编制，并不是缺多少老师就补充多少编制，所以师范类毕业生都是异常的珍惜这样的编制考试机会，一旦有招聘信息都会跃跃欲试，甚至有的大城市编制招录比例比公务员考试还要高。
还有一点就是教师的待遇问题，偏远地区待遇差的学校无人问津，但是经济发达地区的好学校优质师资都蜂拥而至。一直被大家传为热点的深圳中学的招聘就是如此，北京大学，清华大学，哈佛大学，麻省理工学院，剑桥大学等的硕士生甚至是博士生都在抢这一个岗位。
这就是当前部分地区师资不足和报考热烈的矛盾，从表面上看很不正常，其实也在情理之中，是符合人才市场规律的，学校招聘和老师就业实际上也是一个双向选择的过程，只有互相满意才能达成一致，否则只能是一个尴尬的局面。
欢迎在下方留言分享你的观点！
更多关于教师行业的问题，请关注我哦！
一边招不来老师，一边是疯狂报考却挤不进去，教师的招考如此“魔性”，原因很复杂，比如农村中小学教师存在“孔雀东南飞”的现象，再比如参加教师招聘之人对于在农村学校“扎根”并没有多大的兴趣，很多人是想以农村学校为“跳板”，第二年或者过几年就利用“人脉资源”调往县区、市区或者级别更高的学校去任教。
就拿我们学校来说，我们学校先后来了好多新教师，但都因为我们学校的地理位置太过偏僻而直接想办法调到别的学校任教。这就好比相亲的模式一般：女方看到男方的颜值不高，而且又没车没房，就直接与对方形同陌路。而那些县区、市区的中小学就好比传说中的“高富帅”，所以那些优秀的新教师宁愿在好学校这样的“宝马车上哭”，也不愿意在乡村学校这样的“自行车后笑”。不仅农村的教师涌向城市，就是农村的学生也渐渐向城市靠拢。
所以，农村地区的中小学缺少老师，并非是因为教育局招不到老师，而是教育局把招到的老师调到农村中小学，而农村中小学缺乏吸引优秀新教师的魅力导致师资力量流失而已。反观那些交通比较便利、待遇比较丰厚的城市学校，优质的师资力量如潮水一般涌过去。这就好比前不久的深圳中学，就有相当一部分清华北大等顶尖985大学的毕业生抢着千万竞聘。为什么那么豪华的阵容没有来我所在的农村基层学校任教呢？答案不言自明。
如果农村学校的待遇和深圳中学旗鼓相当，那么我们又何须担心农村找不来教师的尴尬？作为从教接近18年的农村教师，我现在的月薪三千出头，换做那些一心想着“进步”的年轻人，他们能在农村学校熬几年呢？当然是一有机会就借助农村学校的“跳板”往上跳，越早走越容易摆脱困境。据我所知，隔壁县区的老师连90后都评上了中级职称，而和我同一届的师范同学，在农村学校的三尺讲台熬了17个春秋，如今中级职称依然远在天边……
同时，在教育生态方面，农村学校与城市学校相比差距是非常大的。就拿小学来说，在农村小学，相当一部分学生基本上相当于没人监护——家长对孩子的学习状况根本不怎么在乎，相当一部分学生连最基本的作业都无法完成。记得一位家长曾经对我说：“老师，我的孩子不就是作业没做吗？顺其自然就可以了！”而在城市的学校，一个班级中出现作业没完成的同学，基本上是另类一般的存在，因为城市的大部分家长对孩子的教育都非常重视，老师的话在学生家长看来就如同“圣旨”一般。所以在职业归属感和获得感方面，城市的老师可以直接碾压农村的老师。
“此生若能幸福安康，谁愿颠沛流离？”在农村就能过上毫无后顾之忧的生活，何须削尖脑袋去竞争压力那么大的其他学校去拼命？所以，教师的招考如此“魔性”，一方面是因为很多优秀的教师对优质的教育生态有更大的追求，另一方面生活上的压力所迫。
你认为教师招考出现如此“魔性”的原因是什么？欢迎留言。
到此，以上就是小编对于冰火围城攻略女王攻略的问题就介绍到这了，希望介绍关于冰火围城攻略女王攻略的1点解答对大家有用。
发表评论